Was in Deutschland ein Fall für das Antidiskriminierungsgesetz wäre, wurde in Thailand durch die Gewerkschaften abgesegnet: Thai Airways bietet allen Flugbegleiterinnen über 45 Jahren Auflösungsverträge an. Mit jüngeren Stewardessen möchte die Airline attraktiver werden und Kosten sparen.
Nach einem Bericht der Bankok Post vom vergangenen Dienstag handele es sich um ein freiwilliges Angebot und gelte nur für die 4.800 weiblichen Flugbegleiter über 45 Jahren. Die rund 1.200 Männer unter dem Bordpersonal bekamen kein Angebot. Dieses beinhaltet Abfindungen von bis zu 30 Monatsgehältern. Immer noch ein Schnäppchen für Thai Airways: Berufsanfänger erhalten nur ein Drittel des Gehalts.
Das Durchschnittsalter der Stewardessen bei Thai Airways liegt nach Angaben der Bankok Post derzeit 35 bis 38 Jahren – fast zehn Jahre mehr als beim heimischen Billigkonkurrenten Thai AirAsia. Hier sind die Stewardessen im Schnitt 28 Jahre jung. So erklärte Thai-Chef Piyasvasdi Amranand, jüngere Kolleginnen verbesserten das Image der Fluglinie und sie seien billiger.
Jährlich befördert Thai Airways mehr als 18,5 Millionen Passagiere nach Asien, Australien, Europa und in die USA. In Deutschland bietet die Airline derzeit 21 wöchentliche Nonstop-Flüge nach Bangkok mit optimalen Anschlussflügen nach Indochina, Asien und Australien.
